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一、 此次社保繳費基數(shù)調整的依據(jù)是什么？

答：依據(jù)安徽省人民政府《關于進一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的實施意見》（皖政〔2019〕70號），省人社廳等五廳局聯(lián)合印發(fā)的《關于發(fā)布2022年社會保險繳費基數(shù)上下限的通知》（皖人社秘〔2022〕184號）等文件規(guī)定。

二、2022年繳費基數(shù)的上下限如何調整？

答：根據(jù)上述文件規(guī)定，2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為6386.91元/月，以此核定2022年度全省社會保險費個人月繳費基數(shù)上限為19160元/月，下限為3832元/月（6386.91元/月×60%）。

即：職工繳費工資低于3832元/月的，按照繳費基數(shù)下限3832元/月征收；職工繳費工資高于19160元/月的，按照繳費基數(shù)上限19160元/月征收；職工繳費工資位于上下限之間的，按照繳費工資為基數(shù)征收。

三、2022年繳費基數(shù)上下限的執(zhí)行時間是什么？

答：2022年1月1日至12月31日。

四、2022年我市社保繳費基數(shù)調整的范圍是什么？

答：1．市本級及四縣一市統(tǒng)一調整基數(shù)。

2．對于在2022年已申報2021年度月平均工資（今年稽核申報時間為6月13日至7月20日），且調整基數(shù)時（截止到2022年11月21日17:00）在該單位正常參保的人員，按照單位申報的工資額調整并補差。

3、個人繳費基數(shù)已按上年度上下限標準核定的，將按照2022年度的上下限重新核定并對繳費工資低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，補繳今年首次參保繳費月（最早為1月）至11月因基數(shù)調整產生的差額。

五、此次繳費基數(shù)調整不涉及哪些人員？

答：1．2022年11月21日17:00前，已中斷繳費人員或參保單位發(fā)生變動已不在原申報單位參保的人員。

2．對已經辦理死亡、轉出、出國（境）定居、繳費不滿15年退保等一次性結算的，不再補調繳費基數(shù)及補（退）收差額。

六、賬目調整如何進行補（退）收？單位在哪里可以查到？

答：對于補收的：每月產生一條正數(shù)差額補收賬目，生成在2022年12月核定單和繳費明細中。

對于退收的：每月產生一條負數(shù)差額退收賬目，生成在2022年12月核定單和繳費明細中，并沖抵12月份應繳計劃。

單位登錄安徽省人社廳網(wǎng)上辦事大廳（http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/），點擊“法人辦事”，然后點擊緊鄰“法人辦事”的右下方的“點擊進入單位網(wǎng)上辦事大廳”，以法人用戶登錄后，點擊“城鎮(zhèn)職工社會保險”進入“多險申報平臺”。

核定單查詢：多險申報平臺——報表打印——繳費相關證明——單位繳費通知單

應收明細查詢：多險申報平臺——相關查詢——單位個人繳費信息查詢

七、已辦理退休和離職的人員如何申請補調？

答：2022年1-11月期間已辦理退休和離職的，經職工和單位協(xié)商一致，由所在單位提供職工簽字的補調申請于12月20日之前至窗口辦理，逾期不再受理。

八、緩繳單位的差額補（退）收如何緩繳？

答：已申請緩繳的單位，緩繳月份期間產生差額補收的單位部分，待緩繳期滿后與緩繳部分一并繳納；產生差額補收的個人部分隨12月應繳計劃一并繳納。

如單位5月份開始享受緩繳，緩到12月份，緩繳到期的補齊時間為2023年12月。那么其1-11月份補差繳費時間如下：

繳費時間2022年12月2023年12月差額補（退）收1-4月單位+個人 差額補（退）收

5-12月個人差額補（退）收5-12月單位差額補（退）收

九、如單位11月份申請緩繳，能否緩繳今年的補差費用？

答：不能。單位11月份申請后，從12月份開始享受緩繳，但只能緩繳12月份當月賬目，不含1-11月份的差額補（退）收賬目。

合肥市社會保險征繳中心

2022年11月30日